當(dāng)前，我國不銹鋼鋼絲繩企業(yè)處于一種停滯不前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，除了受大環(huán)境形勢的影響外，還和企業(yè)自身的管理模式、技術(shù)水平以及人才引進(jìn)等因素有關(guān)。
1、企業(yè)缺乏創(chuàng)新進(jìn)取的決心和勇氣
隨著行業(yè)競爭的加劇和消費需求多樣化發(fā)展，要求不銹鋼絲繩企業(yè)能對市場變化作出積極的反應(yīng)，應(yīng)越快的企業(yè)，成活的幾率越高，競爭力越強；反之，則會被市場淘汰。任何形式的盲目自大，固步自封必然導(dǎo)致自身的衰弱。當(dāng)前，受嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢影響，國內(nèi)不銹鋼絲繩企業(yè)缺乏積極進(jìn)取的決心和突破困難的勇氣。
2、設(shè)備更新滯后、技術(shù)水準(zhǔn)普遍偏差
一個企業(yè)的長足發(fā)展離不開先進(jìn)的技術(shù)，也離不開一定的生產(chǎn)設(shè)備。由于國內(nèi)不銹鋼絲繩企業(yè)缺少充足的資金來發(fā)展生產(chǎn)技術(shù)，改進(jìn)和更新生產(chǎn)設(shè)備，其車間內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備大多已經(jīng)老化，跟不上新式機械化的生產(chǎn)步伐，再加上設(shè)備缺少必要的保養(yǎng)和維修，更使得生產(chǎn)效率偏低，無法與大型的設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)水準(zhǔn)高的企業(yè)競爭，從而陷入發(fā)展滯后的困境。
3、管理水平落后、缺乏關(guān)鍵型技術(shù)人才
我國不銹鋼絲繩企業(yè)大多是家族管理模式，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，這種管理模式嚴(yán)重制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。.另外，企業(yè)的管理人員通常是企業(yè)主的直屬親戚或子女，很多不懂企業(yè)管理的人走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，導(dǎo)致關(guān)鍵性技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，從而降低不銹鋼絲繩企業(yè)管理水平。
作為國內(nèi)不銹鋼絲繩行業(yè)中的佼佼者，新世紀(jì)技術(shù)力量雄厚，檢測設(shè)備齊全，并在發(fā)展過程中不斷總結(jié)不銹鋼絲繩制造經(jīng)驗，針對市場上原有產(chǎn)品性能和質(zhì)量上的不足，從根本上加以改進(jìn)，增強產(chǎn)品的核心競爭力。
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